LABOR PRACTICES 労働慣行

福利厚生

当社は社員のライフスタイル、ニーズに応じて、公平に好きなメニューを好きな時に選択・申請することができるカフェテリアプランを採用しています。

  • 育児・介護サービス
  • 不妊治療費
  • 資格取得
  • スポーツ施設利用料 等
  • 人間ドック等の健診
  • スクール・通信研修
  • 旅行

社員にとって特に負担が高い育児・介護や、医療にかかわるメニューについてはより手厚い支援を実施しています。

保養所

群馬県草津温泉に保養所を所有しており、従業員とその家族、友人などのグループで利用可能です。

労働組合

1966年から従業員労働組合は活動を開始し、従業員が豊かな暮らしと快適で活力ある会社生活を過ごすことを目的として、労働環境の改善に向けた協議や各種諸規則の改定、賃金交渉、経営トップを交えた会社事業戦略や経営課題に対する協議会を定期的に実施しています。

健全かつ安定した労使関係を通して、労使双方でより良い会社づくりを追求しています。

体制

大会
中央委員会
中央執行委員会
支部
分会