ESG DATA ESGデータ集
(E) 環境に関するデータ
項目 | 単位 | 年度 | ||||
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2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |||
1 | GHG排出量 スコープ1 | t-CO2 | 505 | 401 | 404 | 454※ |
2 | GHG排出量 スコープ2 | t-CO2 | 1,023 | 998 | 649 | 388※ |
3 | GHG排出量 スコープ3 | t-CO2 | 8,052,782 | 6,948,775 | 6,800,279 | 6,962,251※ |
4 | GHG排出量 スコープ1&2 | t-CO2 | 1,528 | 1,399 | 1,053 | 841※ |
5 | GHG排出量 スコープ 1,2,3 | t-CO2 | 8,054,309 | 6,950,174 | 6,801,331 | 6,963,092※ |
6 | 電力使用量 | kWh | 2,268,720 | 2,112,420 | 2,088,283 | 2,032,552※ |
7 | (うちクリーン電力使用量) | kWh | 0 | 0 | 540,179 | 1,067,692※ |
8 | 太陽光発電量 | kWh | 2,492,074 | 2,286,189 | 2,363,712 | 2,343,796 |
9 | 低燃費車両導入台数 | 台 | 164 | 165 | 172 | 166 |
10 | 低燃費車両導入台数 | % | 75 | 76 | 76 | 75 |
11 | 廃棄物排出量 | t | 124 | 99 | 107 | 126 |
12 | 廃棄物最終処分量 | t | 1 | 1 | 1 | 1 |
13 | リサイクル率 | % | 99 | 99 | 99 | 99 |
14 | 有害廃棄物(医療用、指定有害)の排出量 | t | 0 | 0 | 0 | 0 |
15 | 廃液の排出量 | ㎥ | 0 | 0 | 0 | 0 |
16 | 水使用量(取水量・排出量) | ㎥ | 9 | 7 | 7 | 7 |
17 | 環境に関する罰金及び処罰のコスト | 円 | 0 | 0 | 0 | 0 |
18 | エネルギー使用量 | GJ | 28,535 | 26,763 | 21,339 | 26,032 |
19 | エネルギー使用量原油換算値 | ㎘ | 736 | 690 | 551 | 672 |
20 | ガソリン給油量 | ㎘ | 188 | 147 | 135 | 144※ |
21 | 軽油給油量 | ㎘ | 26 | 22 | 17 | 20※ |
22 | 環境家計簿参加人数 | 人 | 99 | 95 | 116 | 102 |
23 | 環境家計簿における1家庭当たりのCO2排出量 | kg-CO2 | 3,161 | 2,896 | 2,867 | 3,762 |
※第三者による検証済(但し、Scope3は Cat1 とCat11 のみ)
Scope3の詳細につきましてはRyoden Reportの「2022年度サプライチェーンにおける当社温室効果ガス排出量」を参照ください
(S)社会に関するデータ
項目 | 単位 | 年度 | ||||
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2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |||
1 | 社員数(連結) | 人 | 1,279 | 1,289 | 1,214 | 1,242 |
2 | 社員数(単体) | 人 | 1,073 | 1,082 | 1,016 | 1,008 |
3 | 男性 | 人 | 757 | 760 | 701 | 703 |
4 | 女性 | 人 | 316 | 322 | 315 | 305 |
5 | 平均年齢 | 才 | 43.3 | 43.7 | 43.8 | 44.2 |
6 | 男性 | 才 | 46.2 | 46.6 | 46.4 | 46.9 |
7 | 女性 | 才 | 36.4 | 36.7 | 37.8 | 38.1 |
8 | 平均勤続年数 | 年 | 16.6 | 17.5 | 17.3 | 17.8 |
9 | 新規採用人数 | 人 | 38 | 41 | 29 | 53 |
10 | 男性 | 人 | 18 | 19 | 21 | 39 |
11 | 女性 | 人 | 20 | 22 | 8 | 14 |
12 | 入社3年未満離職率 | % | 7.6 | 8.3 | 15.7 | 9.5 |
13 | 男性 | % | 8.6 | 9.1 | 16.3 | 11.6 |
14 | 女性 | % | 7 | 7.7 | 15.1 | 7 |
15 | 中途社員採用人数 | 人 | 24 | 18 | 9 | 18 |
16 | 正社員退職者数(定年・役員就任除く) | 人 | 25 | 32 | 45 | 51 |
17 | 定年再雇用者数 | 人 | 20 | 20 | 36 | 30 |
18 | 障がい者雇用者数 | 人 | 28 | 21.5 | 22.5 | 22 |
19 | 女性中核人材(上級職)比率 | % | 2.1 | 2.2 | 2.0 | 2.2 |
20 | 育児休業取得比率 | % | 46.7 | 51.4 | 36.1 | 48.5 |
21 | 男性 | % | 15.8 | 30.8 | 14.8 | 26.1 |
22 | 女性 | % | 100 | 100 | 100 | 100 |
23 | 育児休業復職率 | % | 100 | 95.7 | 90.5 | 100 |
24 | 育児短時間勤務利用者推移 | 人 | 31 | 30 | 34 | 37 |
25 | 平均総労働時間 | 時間 | 161.4 | 163.3 | 167.7 | 160.23 |
26 | 平均残業時間(従業員一人あたり) | 時間 | 13 | 12.9 | 17.6 | 16.1 |
27 | 年次有給休暇取得率 | % | 62.5 | 62.5 | 66.0 | 79.0 |
(G) ガバナンスに関するデータ
項目 | 単位 | 年度 | ||||
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2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |||
1 | 取締役 | 人 | 7 | 7 | 7 | 7 |
2 | うち社外取締役 | 人 | 3 | 3 | 4 | 4 |
3 | うち女性取締役 | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 社外取締役比率 | % | 42.9 | 42.9 | 57.1 | 57.1 |
5 | 女性役員比率 | % | 9.1 | 9.1 | 18.1 | 18.1 |
6 | 取締役会における独立役員の割合 | % | 28.6 | 28.6 | 42.9 | 42.9 |
7 | 取締役報酬 (社外取締役を除く) |
百万円 | 138.9 | 128 | 139 | 150 |
8 | 監査役報酬 (社外監査役を除く) |
百万円 | 37.6 | 37 | 37 | 35 |
9 | コンプライアンス研修受講率 | % | 100 | 100 | 100 | 100 |
10 | ホットライン通報件数 | 件 | 0 | 2 | 3 | 6 |
11 | 重要法令違反件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 |
12 | 労働基準法違反件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 |
13 | IRミーティング開催数 | 回 | 0 | 0 | 0 | 4 |
14 | 政治献金 | 円 | 0 | 0 | 0 | 0 |
15 | 取締役会(開催回数) | 回 | 14 | 14 | 14 | 15 |
16 | 指名報酬諮問委員会 (開催回数) |
回 | 8 | 5 | 9 | 5 |
17 | 経営会議(開催回数) | 回 | 25 | 25 | 28 | 27 |
18 | 監査役会 (開催回数、社外監査役の出席率) |
回/% | 6/100 | 6/100 | 5/100 | 5/100 |
19 | リスクマネジメント統括委員会(開催回数) | 回 | 1 | 1 | 1 | 1 |
20 | 事業リスク委員会 (開催回数) |
回 | 2 | 2 | 2 | 2 |
21 | 金商法内部統制評価委員会(開催回数) | 回 | 5 | 5 | 3 | 3 |
22 | 倫理・遵法委員会 (開催回数) |
回 | 2 | 2 | 2 | 2 |
23 | サステナビリティ委員会 (開催回数) |
回 | ― | ― | ― | 1 |